PESISIR SELATAN, KP – Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan terus memperkuat tata kelola kepegawaian melalui pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Bupati Pesisir Selatan Hendrajoni melakukan ekspose langsung terkait sistem tersebut di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Kamis (12/2).
Didampingi Sekretaris Daerah Zainal Arifin dan Kepala BKPSDM Yoski Wandri, rombongan Pemkab Pesisir Selatan diterima oleh Wakil Kepala BKN Suharmen. Hadir pula sejumlah pejabat tinggi BKN, termasuk Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman dan Deputi Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN Rahman Hari.
Bupati Hendrajoni menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan bagian krusial dari reformasi birokrasi di daerahnya. Sistem ini dirancang untuk menjamin penempatan, pengembangan, dan promosi ASN dilakukan secara objektif serta berbasis kompetensi dan kinerja.
“Kami ingin memastikan setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Manajemen talenta adalah instrumen penting untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing,” ujar Hendrajoni.
Wakil Kepala BKN Suharmen memberikan apresiasi atas langkah terstruktur Pemkab Pesisir Selatan. Menurutnya, komitmen kepala daerah adalah kunci utama dalam penerapan sistem merit yang konsisten di tingkat daerah.
Melalui ekspose ini, Pemkab Pesisir Selatan berharap mendapatkan arahan agar implementasi manajemen talenta di daerah selaras dengan kebijakan nasional. Langkah strategis ini diharapkan melahirkan birokrasi yang lebih adaptif dan akuntabel dalam menjawab tantangan pembangunan ke depan. (don/*)