PADANG, KP – Pemprov Sumbar terus berupaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan dunia kerja melalui Balai Latihan Kerja (BLK). Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumbar, Nizam Ul Muluk menyampaikan, setiap tahun pihaknya memberikan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi guna meningkatkan kualitas tenaga kerja di BLK se-Sumbar.
“Pada tahun 2024, sebanyak 2.921 tenaga kerja menerima pelatihan di berbagai BLK dan lembaga pelatihan swasta di Sumbar. Pelatihan ini mencakup berbagai keterampilan dan soft skill yang dibutuhkan di dunia kerja,” ujar Nizam, Kamis (26/9).
Dengan kompetensi yang diperoleh, ia berharap tenaga kerja asal Sumbar tidak hanya lebih mudah memperoleh pekerjaan tetapi juga mampu membuka usaha sendiri yang berdampak pada peningkatan serapan tenaga kerja di daerah.
Dijelaskannya, setiap tahun jumlah angkatan kerja di Sumbar terus bertambah. Berdasarkan data pembuatan Kartu Pencari Kerja (AK1), angkatan kerja di Sumbar tahun 2021 berjumlah 4.077.629 orang, meningkat menjadi 4.138.949 pada tahun 2022, 4.344.987 pada 2023, dan diperkirakan menjadi 4.381.230 pada 2024.
Selain pelatihan, Pemprov Sumbar juga menyelenggarakan ‘job fair’ setiap tahun untuk mempertemukan penyedia kerja dengan pencari kerja. Pada 2024, kegiatan ‘job fair’ diadakan bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Universitas Negeri Padang (UNP), melibatkan 53 perusahaan dan dihadiri lebih dari 4.000 pencari kerja. Sebanyak 609 orang berhasil mendapatkan pekerjaan melalui acara tersebut.
Nizam berharap melalui berbagai upaya ini, angkatan kerja di Sumbar dapat memperoleh pekerjaan atau membuka lapangan kerja sendiri, yang pada akhirnya akan meningkatkan perekonomian daerah dan menekan angka pengangguran. (ant)